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□張瑾

11月27日,江蘇省委組織部、省人力資源和社會保障廳在北京召開新聞通氣會,發佈江蘇省2021屆優秀高校畢業生人才·緊缺急需人才需求信息。本次引才,首批遴選全省3056家企事業單位11294個優質崗位,面向全國發出65122個人才需求。江蘇13個設區市人社局“掌門人”也齊齊進京,現場招攬英才。

面對疫情影響和國際國內經濟下行壓力,江蘇展現出強勁的經濟發展韌性和活力,繼續保持對各類人才的旺盛需求足見一斑。全省13個設區市和省各有關單位首批提出的人才需求數量較去年同比增長27.5%;其中面向2021屆優秀高校畢業生的需求佔98.4%以上,為江蘇高校畢業生需求規模歷年之最。這些對人才的需求也從另一方面充分彰顯了江蘇高質量發展的活力迸發。

真誠伸出“橄欖枝”,為人才發展建構“高地”。人才是發展的動力源泉,領軍企事業單位組團“招兵買馬”,讓大家感受到江蘇對於人才的尊重。以首批遴選出的3056家企事業單位為例,他們集中展現了江蘇最強實力,這些需求人才的單位中,既有入選世界500強企業的蘇寧易購,也有入選中國500強企業、中國民營企業500強的中天鋼鐵集團、亨通集團等,及相關各類500強企業子公司或分支機構40餘家。人才來這些江蘇企業工作,發展的空間將會更大,展示才華的機會也將更多。

真誠栽下“梧桐樹”,人才在江蘇“安家”更舒心。各用人單位紛紛提出了優惠政策舉措,比如,在薪酬待遇上,蘇南地區開出年薪平均12萬元以上,蘇北地區開出年薪平均10萬元左右,高校科研院所開出年薪平均在25萬元左右。除了年薪和科研啓動經費,用人單位還在住房等生活保障上“下功夫”,江蘇省農科院面向雙一流高校、國際公認的三大世界大學排名體系中TOP200的高校優秀畢業生免租金提供院內兩室一廳博士公寓一套、協助解決子女入托和上學等生活問題;蘇州更是給以創業最大的風險保障,18條舉措讓人才在蘇州發展無憂;江蘇第二師範學院提供安家費30萬-80萬元……創業就業有如此保障,在江蘇能更安心發展、幸福發展。

“得十良馬,不如得一伯樂。”這是秦國名相呂不韋求賢的名言。江蘇何嘗不是讓新時代各路人才大展拳腳的“大伯樂”?江蘇各地除了甘當發展的“大伯樂”,更將人才培養當成重中之重。江蘇千方百計做好高校畢業生就業服務工作,1300場次的網絡招聘會、1650場次的現場招聘,同時“江蘇人才信息港”更是實現了急需緊缺人才需求對接平台,讓各路人才可以根據自身條件設定需求,尋找優質崗位,實現精準匹配,切實讓“人盡其才”更加擲地有聲!

功以才成,業由才廣。江蘇的各路“掌門人”進京招賢,對經濟薄弱地區、急需緊缺專業人才等招聘難崗位給予就業補貼,為高校畢業生就業拓展空間。相信有江蘇這個“大伯樂”搭建的發展平台,各路人才在江蘇幹事創業的熱情必定空前高漲。人才,將真正成為江蘇高質量發展的興旺之本、發展之源。

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